Вернуться к обычному виду

Внимание:объявляется конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы

Внимание:объявляется конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы 09.10.2017

Внимание:объявляется конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы

Администрация Амурского муниципального района напоминает об объявлении с 10 октября 2017 года  конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Амурского муниципального района и ее структурных подразделениях по следующим видам должностей:

  • высшая группа должностей (первый заместитель главы администрации муниципального района, заместитель главы администрации муниципального района);
  • главная группа должностей (управляющий делами администрации; руководитель комитета, управления, самостоятельного отдела администрации муниципального района);
  • ведущая группа должностей (заместитель руководителя комитета, управления, самостоятельного отдела администрации муниципального района; начальник отдела в составе комитета, управления администрации муниципального района; начальник отдела администрации муниципального района; заместитель начальника отдела администрации муниципального района);
  • старшая группа должностей (главные и ведущие специалисты администрации, комитета, управления, самостоятельного отдела администрации муниципального района);
  • младшая группа должностей (специалисты I категории и специалисты администрации).

1. В соответствии с группами должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:

  • для высшей группы должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования и стажа муниципальной (государственной) службы не менее шести лет или не менее семи лет стажа работы по специальности;
  • для главной группы должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования и стажа муниципальной (государственной) службы не менее четырех лет или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
  • для ведущей группы должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования и стажа муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
  • для старшей группы должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, без предъявления требований к стажу либо наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, и стажа работы по специальности не менее трех лет;
  • для младшей группы должностей муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, без предъявления требований к стажу.

2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, необ-ходимым для замещения должностей муниципальной службы, являются:

  • знание Конституции Российской Федерации, Федерального Закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации";
  • знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации применительно к исполнению должностных обязанностей;
  • знание Устава Хабаровского края, Закона Хабаровского края "О муниципальной службе в Хабаровском крае";
  • знание краевых законов и иных нормативных правовых актов края применительно к исполнению должностных обязанностей;
  • знание Устава Амурского муниципального района, иных муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей.

3. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, являются:

  • наличие навыков владения компьютерной и оргтехникой и необходимым программным обеспечением;
  • наличие навыков владения официально-деловым стилем русского языка при ведении деловых переговоров;
  • наличие навыков работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и иные практические навыки работы с документами);
  • наличие организационных и коммуникативных навыков;
  • умение рационального планирования рабочего времени.

4. Документы, необходимые для участия в конкурсе:

  • личное заявление об участии в конкурсе;
  • собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной правительством Российской Федерации с приложением фотографии (4 х 6 см);
  • копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при прибытии на конкурс);
  • копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
  • копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов должны быть заверены нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
  • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению.

Документы предоставляются в администрацию Амурского муниципального рай-она по адресу: Хабаровский край, г. Амурск, пр. Мира,11, кабинет №2.

Срок подачи документов: в течение 20 дней с момента опубликования.

Дополнительную информацию можно получить по телефону в г. Амурске: 8 (42142) 2 54 57.



Количество показов: 314

Возврат к списку